To już pewne - od 2019 roku wynagrodzenie minimalne w Polsce wyniesie 2250 złotych brutto, co w przeliczeniu będzie dawać około 1633 złotych "na rękę". Obecnie kwota brutto wynosi 1530 złotych. Zmianie uległa także minimalna stawka godzinowa, która od przyszłego roku wyniesie 14,7 złotych brutto.

Podwyżka to zawsze dobra wiadomość, jednak w tym przypadku niektórzy będą musieli liczyć się z utratą świadczeń socjalnych. Wzrost płacy minimalnej może spowodować utratę prawa do otrzymywania np. "500+" ze względu na przekroczenie progów dochodowych.

Może to oznaczać, że matka samotnie wychowująca dziecko, przy minimalnej płacy, przekroczy dochód w przeliczeniu na jednego członka rodziny, uprawniający do dodatków na pierwsze dziecko.

Podwyżka minimalnej płacy to więcej niż proponowali pracodawcy podczas negocjacji w Radzie Dialogu Społecznego i więcej niż wstępna propozycja rządku z czerwca 2018 roku.