W myśl usprawnienia i uproszczenia czynności związanych z wystawianiem zaświadczeń , od drugiej połowy roku zostanie wprowadzony system elektroniczny. Tak zwane - "e-ZLA" zastąpi dotychczas wydawane wersje papierowe.

Zoptymalizowany system ZUS będzie zawierał dostęp do danych pacjenta, pracodawcy oraz członków rodziny. Wprowadzenie numeru PESEL spowoduje automatyczne wypełnienie danych w e-ZLA, a następnie przekazanie i zapisanie ich w bazie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Pracodawca otrzyma natychmiastowe powiadomienie o wystawionym zwolnieniu dla swojego pracownika, co zwolni go z obowiązku dostarczenia dokumentu w terminie 7 dni od daty jego otrzymania.

Możliwość wystawiania zwolnień w postaci elektronicznej istnieje od 1 stycznia 2016 roku. W związku z przepisami ustawy o świadczeniu pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, od 1 lipca 2018 roku zaświadczenia o czasowej niezdolności do pracy będą wystawiane wyłącznie w postaci elektronicznej.