Niedawno pojawiła się propozycja od partii rządzącej, by Państwowa Inspekcja Pracy zyskała uprawnienia do zmiany umów zleceń na etaty w kontrolowanych firmach. Dotychczas takie prawo posiada jedynie sąd, jednak rządzący zapowiadają powstanie projektu ustawy w ciągu zaledwie dwóch miesięcy.
Według danych Głównego Urzędu Statystycznego status umowy cywilnoprawnej posiada około 1,25 miliona pracowników w naszym kraju. Na postawie takiego zatrudnienia nie ma gwarancji płatnego urlopu, limitów czasu pracy, dodatków za nadgodziny, zasiłków chorobowych i macierzyńskich. Wyjątek stanowi jedynie samodzielne opłacanie składek.
Pracodawcy są zdania, że proponowane zmiany naruszają konstytucję. Podkreślają, że organ administracyjny nie powinien decydować o treści umów zawieranych przez osoby trzecie. Obawę budzą również odwołania od decyzji do sądów, które mogą spowodować duże zakorkowanie i opóźnienia w wydawaniu wyroków.
W zapisie projektu ma znaleźć się także możliwość przeprowadzenia kontroli u przedsiębiorcy przez inspektora Państwowej Inspekcji Pracy jedynie na podstawie legitymacji, bez posiadania dodatkowych upoważnień.
